Mindset Coaching Academy

Coaching từ gốc nội lực. Giúp người học thấy, hiểu và tự đứng vững.

Category: Giao tiếp và EQ

Các bài viết về giao tiếp chuyên nghiệp, trí tuệ cảm xúc, lắng nghe, ứng xử và xây dựng những mối quan hệ lành mạnh trong công việc và cuộc sống.

  • Làm nghề một mình – Không phải lựa chọn, mà là sự thật

    Làm nghề một mình – Không phải lựa chọn, mà là sự thật

    — Nhật ký làm nghề | Celina Khánh An

    Tôi không chọn làm nghề một mình. Tôi chỉ… không có ai đi cùng.

    Người ta thường hỏi tôi: “Sao lại làm một mình? Không có team à?”; “Sao không tuyển người phụ giúp cho đỡ cực?”; “Làm một mình sao mà làm nổi?”

    Tôi cười. Nhưng trong lòng thầm nghĩ: “Mình đâu có chọn.” Tôi bước vào nghề huấn luyện với bàn tay trắng – theo đúng nghĩa đen và nghĩa bóng. Không tiền, không cộng sự, không người nâng đỡ. Không có gì ngoài trái tim nhiều vết xước và khát khao mang những điều đã học được, đã vượt qua – trao lại cho người khác. Tôi không có một nhóm bạn “làm nghề chung chí hướng”. Tôi không có một ai đủ hiểu mình để bảo: “Cứ đi đi, tôi sẽ giúp.” Tôi không có người sẵn sàng giúp vô điều kiện, họ đều có điều kiện mà điều kiện đó tôi biết mình không thể đáp ứng. Cuối cùng, Tôi chỉ có… chính mình.

    Khởi đầu chậm – nhưng đủ sâu

    Tôi đã từng nghĩ mình cần làm thật nhanh để “đuổi kịp người ta”. Tôi la vào làm không biết trời đất, chẳng để tâm đến bất cứ kế hoạch hay chiến lược nào, như thế nếu không nhanh tôi sẽ bị bỏ lại phía sau. Có giai đoạn tôi sợ thời gian kinh khủng, ngoảnh đi ngoảnh lại hết ngày, hết tuần, hết tháng….mà tôi thấy mình vẫn không đi được mấy. Nhưng càng chạy, càng hối hả, càng bất an… tôi càng lạc. Và tôi nhận ra: mình không cần chạy như ai cả. Tôi cần đi theo bước chân của chính mình. Vậy nên tôi bắt đầu từ những thứ nhỏ nhất:

    • Một Google Form
    • Một buổi mini coaching miễn phí
    • Một bài viết viết bằng cảm xúc thật
    • Một feedback nhỏ từ người từng nghĩ họ “vô phương”

    Không có tiếng vỗ tay. Không có bài đăng viral. Không có đơn hàng ào ạt. Chỉ có tôi – và hành trình tự mình xây dựng từng viên gạch đầu tiên.

    Không có team marketing, cũng chẳng có nhiều kiến thức về nó; không có team bán hàng, tự tôi phải làm từ A tới Z. Nhưng tôi vẫn cứ đi, cân mọi thứ. Tất cả các kiến thức đã học trên trường, kiến thức từ tấm bằng thạc sỹ giúp tôi rất nhiều. Ra sức kèm cặp một đội ngũ trẻ nhưng chỉ nhận về sự thất vọng. Nhiêu đó đủ để tôi hiểu: cuộc đời chắc bắt tôi phải đi một mình, tự tìm kiếm sức mạnh từ bên trong.

    Làm nghề một mình không phải là cô đơn – nếu bạn chọn ở lại với mình

    Lúc đầu, tôi tưởng mình đơn độc. Tôi khá buồn, thậm chí tôi còn nghĩ mình thất bại; tự hỏi sao mình giúp nhiều người thế mà đến lúc mình cần không ai giúp mình nhỉ? Nhưng càng đi càng nghiền ngẫm, tôi càng hiểu: Không có ai đồng hành bên ngoài – là cơ hội để học cách đồng hành bên trong. Tôi học cách:

    • Tự vỗ về mình sau những ngày rã rời
    • Tự tin vào mình khi không ai tin
    • Tự dẫn dắt mình khi không ai chỉ đường

    Và rồi tôi nhận ra: Chính mình – là người coach đầu tiên mà mình cần có. Khi tôi học cách lắng nghe mình, tin mình, kiên nhẫn với chính mình – tôi mới có thể làm điều đó cho người khác.

    Tôi không làm nghề vì muốn nổi bật. Tôi làm vì… không thể không làm.

    Nếu ngày ấy tôi không bắt đầu – thì ai sẽ giúp những người đang lạc lối như tôi từng lạc lối? Nếu tôi không tiếp tục – thì ai sẽ dạy họ cách quay về với chính mình? Tôi không xây thương hiệu để chứng minh. Tôi làm nghề để chuyển hóa. Từng người một. Từng bước một. Chậm – nhưng sâu. Ít – nhưng thật.

    Gửi bạn – người cũng đang làm nghề một mình…

    Có thể bạn đang loay hoay, cũng như tôi.

    Có thể bạn đang làm với trái tim đầy nhiệt thành, nhưng chưa ai thấy.

    Có thể bạn đang đặt những viên gạch âm thầm, trong một thế giới ồn ào.

    Đừng dừng lại.

    Chúng ta không cô đơn.

    Chúng ta đang đi trên một con đường tử tế – một con đường không đông người, nhưng rất đáng để đi.

    CELINA KHÁNH AN

    Huấn luyện viên nội lực & tư duy | Mindset Coaching Academy

  • NỘI LỰC LÀ GÌ?

    NỘI LỰC LÀ GÌ?

    — Bài viết từ Celina Khánh An | Mindset Coaching Academy

    1. Nội lực không phải là kiên cường – mà là sự can đảm để ở lại

    Tôi từng gặp những người tưởng chừng “rất ổn” – luôn mạnh mẽ, luôn lạc quan, luôn chăm lo cho người khác. Nhưng khi ở trong một không gian đủ an toàn, họ bật khóc. Không phải vì yếu đuối. Mà vì đã quá lâu rồi, họ không được ở lại với chính mình. Nội lực – không đến từ việc “vượt qua thật nhanh”, mà đến từ việc “ở lại đủ lâu để hiểu và chữa lành”. Là khi bạn dám ngồi xuống giữa mớ cảm xúc hỗn độn và nói: “Dù mình đang rối bời, mình vẫn không quay lưng với chính mình.” Đó là nội lực.

    2. Nội lực không phải là gồng lên – mà là dám buông xuống

    Chúng ta đã được dạy rất nhiều cách để tỏ ra “ổn”: Nói tích cực lên nào. Cố gắng quên đi. Mạnh mẽ lên, rồi sẽ ổn thôi; Rồi mọi thứ sẽ qua….: Ngày mai trời lại sáng…. Nhưng bạn biết không? Sự chữa lành bắt đầu từ khi bạn dừng lại, không cố gắng nữa. Là khi bạn chấp nhận: “Mình đang mệt. Mình đang tổn thương. Và điều đó… không làm mình kém giá trị đi.” Mà là mình dám đối mặt và thừa nhận. Nội lực là vậy.

    3. Coaching nội lực không giúp bạn ‘hoàn hảo hơn’ – mà giúp bạn ‘thật hơn’

    Thực ra khó khăn lắm tôi mới lựa chọn để làm một người huấn luyện nội lực. Khó ở chỗ chính tôi phải là người có nội lực trước, chính tôi phải biết đối diện với chính mình và tự chữa lành mọi thứ trong mình. Bản chất của nghề coaching không phải là làm những điều đao to búa lớn, dạy những kiến thức cao siêu, hàn lâm. Thế nên tôi làm công việc coaching không phải để dạy bạn cách “thành công” hay “trở nên giỏi giang”. Tôi ở đây để giúp bạn trở về với bản thân mình – một cách chân thành và dũng cảm nhất. Coaching nội lực là hành trình: Nhìn vào sự thật mà bạn từng né tránh. Gọi tên những cảm xúc bạn từng chôn giấu. Và bước từng bước nhỏ, để sống thật – sống vững – sống tự do.

    4. Thay vì gồng lên, hãy học cách tựa vào chính mình

    Bạn cũng như tôi, đều có những vui buồn, những lúc yếu đuối, những lúc mong manh. Nhưng bạn cũng không cần cố gắng sống khác đi cũng không cần ai “cứu rỗi”. Bạn càng không cần phải thay đổi để được yêu thương. Bạn chỉ cần một người đi cùng – và một hành trình quay về bên trong. Tôi không hứa sẽ giúp bạn giải quyết mọi vấn đề. Nhưng tôi hứa sẽ tạo ra không gian an toàn, nơi bạn được lắng nghe, được hiện diện và được là chính bạn – đầy đủ, trọn vẹn.

    Nếu bài viết này chạm đến bạn, có thể coaching nội lực là điều bạn đang tìm kiếm.

    Tôi đang mở đăng ký cho hành trình 21 ngày đồng hành, giúp bạn khai mở nội lực một cách bền vững và thực tế.

    Celina Khánh An
    Huấn luyện viên mindset & nội lực | Mindset Coaching Academy

  • VÌ SAO HỌC TẬP VÀ RÈN LUYỆN KỸ NĂNG MỀM LÀ CHÌA KHOÁ THÀNH CÔNG?

    Trong thế giới hiện đại, bên cạnh kiến thức chuyên môn kỹ năng mềm cũng là yếu tố quyết định sự khác biệt giữa một người giỏi và một người thành công. Vậy kỹ năng mềm là gì và tại sao bạn cần đầu tư vào nó ngay hôm nay?

    1. Kỹ năng mềm là gì?

    Kỹ năng mềm (soft skills) là những kỹ năng liên quan đến cách bạn làm việc, giao tiếp và tương tác với người khác. Không giống như kỹ năng chuyên môn (hard skills) có thể đo lường và đào tạo dễ dàng, kỹ năng mềm liên quan đến tư duy, thái độ và hành vi, giúp bạn làm việc hiệu quả hơn và xây dựng mối quan hệ tốt hơn.

    Một số kỹ năng mềm quan trọng bao gồm:

    ✅ Kỹ năng giao tiếp – Cách bạn truyền đạt ý tưởng và lắng nghe người khác.

    ✅ Kỹ năng làm việc nhóm – Hợp tác hiệu quả với đồng nghiệp, khách hàng.

    ✅ Kỹ năng Thuyết trình – Trình bày/truyền đạt một/nhiều vấn đề trước công chúng/khách hàng

    ✅ Kỹ năng Bán hàng– trình bày giải pháp cho khách hàng

    ✅ Tư duy phản biện – Đánh giá và giải quyết vấn đề logic, sáng tạo.

    ✅ Kỹ năng quản lý thời gian – Lập kế hoạch, sắp xếp công việc hiệu quả.

    ✅ Kỹ năng lãnh đạo – Dẫn dắt, truyền cảm hứng và ra quyết định.

    ✅ Trí tuệ cảm xúc (EQ) – Hiểu và kiểm soát cảm xúc, xây dựng mối quan hệ tích cực.

    2. Vì sao kỹ năng mềm ngày càng quan trọng?

    2.1  Công nghệ thay đổi,  kỹ năng mềm giúp bạn thích nghi

    • Trong thời đại số, công nghệ và trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay thế nhiều công việc chuyên môn. Tuy nhiên, các kỹ năng như giao tiếp, sáng tạo, lãnh đạo – những điều mà máy móc không thể làm thay con người – lại ngày càng trở nên quan trọng.

    • Bạn có thể giỏi chuyên môn hôm nay, nhưng theo thời gian nếu không biết cách học hỏi và thích nghi, bạn sẽ bị bỏ lại phía sau.

    2.2  Nhà tuyển dụng ưu tiên kỹ năng mềm hơn bằng cấp

    • Một nghiên cứu của LinkedIn cho thấy 85% thành công trong công việc đến từ kỹ năng mềm, chỉ 15% đến từ kỹ năng chuyên môn.

    • Các công ty lớn như Google, Microsoft, Apple đều tuyển dụng dựa vào kỹ năng mềm thay vì chỉ dựa vào bằng cấp.

    2.3  Giúp bạn tạo dựng và duy trì các mối quan hệ chất lượng

    • Thành công không chỉ dựa vào tài năng mà còn dựa vào mạng lưới quan hệ. Nếu bạn có kỹ năng giao tiếp tốt, bạn sẽ dễ dàng kết nối, hợp tác và xây dựng uy tín.

    • Những người có EQ cao (trí tuệ cảm xúc) thường thành công hơn vì họ biết cách quản lý cảm xúc và tương tác với người khác một cách tích cực.

    3. Cách rèn luyện kỹ năng mềm hiệu quả

    Học tập và rèn luyện kỹ năng mềm là một hành trình liên tục, không phải ngày một ngày hai. Dưới đây là một số cách thực tế để bạn nâng cao kỹ năng mềm của mình:

    ✅ 1. Thực hành giao tiếp mỗi ngày

    • Hãy chủ động trò chuyện, lắng nghe và phản hồi một cách tích cực.

    • Đặt câu hỏi, thể hiện sự quan tâm đến người đối diện thay vì chỉ nói về mình.

    • Rèn luyện cách nói chuyện trước gương hoặc quay video để cải thiện ngôn ngữ cơ thể và giọng nói.

    ✅ 2. Phát triển tư duy phản biện và sáng tạo

    • Đọc sách, tham gia các khóa học về tư duy phản biện.

    • Khi gặp một vấn đề, đừng vội kết luận. Hãy phân tích nó từ nhiều góc độ khác nhau.

    • Viết nhật ký hoặc blog để rèn luyện khả năng diễn đạt ý tưởng một cách logic.

    ✅ 3. Rèn luyện trí tuệ cảm xúc (EQ)

    • Tập kiểm soát cảm xúc khi gặp tình huống căng thẳng.

    • Học cách đồng cảm và thấu hiểu cảm xúc của người khác.

    • Luôn giữ tinh thần tích cực và xây dựng môi trường giao tiếp lành mạnh.

    ✅ 4. Học cách quản lý thời gian hiệu quả

    • Lập danh sách công việc quan trọng mỗi ngày (To-do list).

    • Áp dụng quy tắc 80/20 (Tập trung vào 20% công việc mang lại 80% kết quả).

    • Dùng kỹ thuật Pomodoro để làm việc tập trung hơn.

    ✅ 5. Tham gia các khóa đào tạo và thực hành thường xuyên

    • Đăng ký các khóa học về kỹ năng mềm trên Udemy, Coursera hoặc tham gia hội thảo.

    • Tham gia các câu lạc bộ, nhóm phát triển bản thân để thực hành kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo.

    • Xây dựng thương hiệu cá nhân bằng cách chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của bạn trên mạng xã hội.

    4. Kết luận: Học tập và rèn luyện kỹ năng mềm là khoản đầu tư xứng đáng nhất

    Có một thực tế: Người thành công không chỉ giỏi chuyên môn mà còn giỏi cách làm việc với con người, biết cách quản lý bản thân và thích nghi với mọi hoàn cảnh.

    Nếu bạn muốn:

    ✅ Thăng tiến trong sự nghiệp

    ✅ Tạo dựng các mối quan hệ bền vững

    ✅ Phát triển bản thân toàn diện

    Hãy đầu tư vào kỹ năng mềm ngay từ hôm nay!

    Bạn đã và đang rèn luyện kỹ năng mềm nào? Hãy chia sẻ để cùng nhau học hỏi nhé!

    #PhátTriểnBảnThân #KỹNăngMềm #HọcTậpSuốtĐời #ThànhCông

  • TẠI SAO BẠN CẦN KHAI VẤN/CỐ VẤN CHO QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN BẢN THÂN CỦA MÌNH?

    TẠI SAO BẠN CẦN KHAI VẤN/CỐ VẤN CHO QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN BẢN THÂN CỦA MÌNH?

    Khai vấn (coaching) hoặc cố vấn (mentoring) là những phương pháp hiệu quả giúp cá nhân phát triển bản thân, đạt được mục tiêu và khám phá tiềm năng của mình. Dưới đây là một số lý do vì sao bạn nên cân nhắc sử dụng khai vấn hoặc cố vấn cho quá trình phát triển bản thân:

    1. Xác định mục tiêu và định hướng rõ ràng: Khai vấn và cố vấn giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân, xác định được các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn. Qua đó, bạn sẽ biết cách tạo ra kế hoạch hành động chi tiết để đạt được những mục tiêu này. Trước giờ đa phần các bạn sẽ tự xác lập mục tiêu cho mình và tự thực hiện nhưng số lượng mục tiêu mình đặt ra nhiều lại không thực hiện được bao nhiêu. Lý do nằm ở đâu? Lý do lớn nhất là xác định mục tiêu sai công thức: mơ hồ, không định lượng được, không thực tế, không khả thi và không có thời gian hoàn thành. Có thể đâu đó có bạn viết đúng mục tiêu nhưng kế hoạch lại không đủ chi tiết để thực hiện. Hay thậm chí tất cả đều đúng nhưng vẫn không hoàn thành được. Đó là sự dẫn dắt, hỗ trợ của một người cố vấn/khai vấn và cam kết của chính bạn. Không phải lúc nào tự làm cũng tốt, nhất là khi bạn biết rõ mười mươi yếu điểm của mình là sự trì hoãn, là những xao nhãng xung quanh. Một người cố vấn/khai vấn sẽ giúp bạn vượt qua những khoảng thời gian ấy để về đích đúng lịch trình mình đặt ra.
    2. Phát triển tư duy và kỹ năng: Một người khai vấn hoặc cố vấn có kinh nghiệm sẽ giúp bạn nhận ra những điểm mạnh, điểm yếu và phát triển các kỹ năng cần thiết để thành công, chẳng hạn như quản lý thời gian, kỹ năng giao tiếp, hay kỹ năng lãnh đạo. Học là cách thức để bạn phát triển bản thân không ngừng, bạn không bao giờ nên để cho mình ngã ngựa rồi mới nhận ra mình đang thiếu cái gì rồi mới đi học vì điều đó vừa khiến bạn đau vừa khiến bạn nản vừa làm bạn chậm trễ trên con đường phát triển bản thân của mình. Tôi từng nói với học trò của mình rằng: em muốn phát triển bản thân chỉ có hai cách là học (trường lớp, XH…) và đọc (sách, báo), em có thể chọn cả hai thì càng tốt còn nếu không ít nhất em phải chọn 1. Đọc thì không hề dễ vì chỉ có 20% dân số thế giới ghi nhớ được bằng mắt (nghĩa là đọc được) còn lại 80% dân số thế giới ghi nhớ được bằng tai (nghĩa là ai nói cho nghe thì hiểu và nhớ, hay nói cách khác là đi học). Vậy em chọn cách nào? Học ngoài XH em cũng phải có kiến thức mới biết chọn lọc để học, nếu không thì não chứa toàn rác đó. Thế nên vai trò của người cố vấn/khai vấn sẽ giúp bạn nhìn ra bản thân mình kịp thời và có kế hoạch thay đổi cũng như phát triển
    3. Tăng cường động lực và cam kết: Quá trình khai vấn hoặc cố vấn sẽ giúp bạn duy trì động lực và cảm thấy có trách nhiệm hơn với những gì mình đặt ra. Họ cũng giúp bạn vượt qua những thời điểm khó khăn, tránh cảm giác bị lạc lối hoặc mất định hướng. Như tôi đã nói ở trên, nếu bạn tự làm, tự mò mẫm trong hành trình này bạn có chấp nhận cứ ngã rồi đứng lên hoài không hay thay vì đó bạn có thể đi từng bước vững chắc, không tốn thời gian vô ích.
    4. Khám phá tiềm năng và cơ hội mới: Khai vấn và cố vấn có thể giúp bạn nhận ra những cơ hội mà bạn có thể chưa từng nghĩ tới trước đó. Họ sẽ đưa ra những góc nhìn khác nhau để bạn có thể nhìn nhận và khai thác tối đa tiềm năng của bản thân. Tiềm năng là một thứ rất tiềm ẩn mà có người phải đi một hành trình rất dài mới tìm ra nó. Thời gian là hữu hạn, đời người chỉ có một thời gian cố định để mình có thể thăng hoa thế nên đừng độc hành nếu như bạn có cơ hội đi cùng một người cố vấn/khai vấn.
    5. Nhận được phản hồi mang tính xây dựng: Phản hồi từ một người có kinh nghiệm giúp bạn hiểu rõ hơn về cách mình đang hành động và phản ứng trong các tình huống khác nhau. Điều này giúp bạn cải thiện và tiến bộ một cách nhanh chóng hơn. Trách nhiệm của khai vấn/cố vấn là cho bạn thấy nhiều góc nhìn, lắng nghe bạn không phán xét, cổ vũ bạn hoàn thành mục tiêu với những quyết tâm cao độ. Khi bạn nhìn những đóng góp ý kiến dưới góc nhìn tích cực bạn sẽ thấy bạn được hỗ trợ rất nhiều.
    6. Giúp bạn vượt qua giới hạn của bản thân: Khai vấn và cố vấn không chỉ giúp bạn đạt được các mục tiêu cá nhân, mà còn hỗ trợ bạn vượt qua những rào cản, nỗi sợ hoặc giới hạn mà bạn tự đặt ra cho mình. Họ sẽ giúp bạn thử thách bản thân và đi ra khỏi “vùng an toàn”. Khi vượt ra khỏi “vùng an toàn” bạn sẽ phát hiện ra nhiều năng lực tiềm ẩn cũng như bản lĩnh thực sự của mình.
    7. Xây dựng tư duy tích cực và cân bằng trong cuộc sống: Nhiều người cứ nghĩ lao đầu vào công việc và kiếm thật nhiều tiền hay khiến mình thật bận rộn mình sẽ hạnh phúc nhưng thực tế lại không phải như vậy. Hạnh phúc có được không phải là bạn hết sức thành đạt, chức cao vọng trọng hay vô cùng giàu có mà hạnh phúc là khi bạn biết cân bằng mọi thứ trong cuộc sống. Khi bạn mất cân bằng bạn sẽ không thể tái tao năng lượng, sức lực và tư duy khiến cho bạn luôn cảm thấy mệt mỏi, chán ngán mọi thứ và dần dần cuộc sống đi vào trạng thái chỉ còn trách nhiệm và nghĩa vụ. Quá trình khai vấn hoặc cố vấn giúp bạn xây dựng một tư duy tích cực, biết cách quản lý căng thẳng, và cân bằng giữa công việc và cuộc sống, từ đó phát triển một lối sống lành mạnh và bền vững.
    8. Mở rộng mạng lưới quan hệ: Một người cố vấn có thể kết nối bạn với những người có cùng mối quan tâm hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực bạn theo đuổi, giúp bạn mở rộng mạng lưới quan hệ và tiếp cận với nhiều cơ hội mới trong sự nghiệp và cuộc sống.

    Việc tìm kiếm khai vấn hoặc cố vấn sẽ mang lại cho bạn một môi trường học hỏi an toàn và khuyến khích phát triển. Điều này không chỉ giúp bạn cải thiện bản thân mà còn chuẩn bị tốt hơn cho những thử thách trong tương lai.

  • VAI TRÒ CỦA KỸ NĂNG MỀM

    VAI TRÒ CỦA KỸ NĂNG MỀM

    Kỹ năng mềm (Soft Skills) là thuật ngữ dùng để chỉ các kỹ năng quan trọng trong cuộc sống con người, sự kết hợp của các đặc điểm tính cách, hành vi và thái độ cho phép mọi người giao tiếp hiệu quả, hợp tác và kiểm soát thành công các xung đột. Những người có kỹ năng mềm tốt thường có khả năng nhận thức tình huống và trí tuệ cảm xúc mạnh mẽ, giúp họ thích nghi với môi trường làm việc khó khăn được dễ dàng và tạo ra kết quả tích cực.Theo Deloitte Access Economics, số lượng công việc trong các ngành nghề cần kỹ năng mềm chuyên sâu dự kiến sẽ tăng trưởng nhanh gấp 2,5 lần so với các ngành nghề không cần kỹ năng mềm. Rõ ràng, Kỹ năng mềm đóng một vai trò quan trọng trong công việc và cuộc sống, nhưng không phải ai cũng tìm cơ hội để trau dồi nó cho đến khi gặp phải những vấn đề không giải quyết được, nhưng khúc mắc, những thất bại, những va chạm không đáng có chỉ vì không có kỹ năng hoặc vận dụng sai. Trong cuộc sống và công việc của mình có rất nhiều kỹ năng mềm cần thiết mà bạn cần dùng đến như: kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, làm việc nhóm, quản lý thời gian…

    1. Kỹ năng giao tiếp tiệu quả

    Công việc: Kỹ năng giao tiếp tốt giúp truyền đạt thông tin rõ ràng, xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và khách hàng, và giải quyết xung đột một cách hiệu quả.

    Cuộc sống: Giúp duy trì mối quan hệ cá nhân, gia đình và xã hội. Giao tiếp hiệu quả cũng giúp giảm hiểu lầm và tạo ra sự kết nối tốt hơn với người khác.

    2. Kỹ năng làm việc nhóm

    • Công việc: Làm việc nhóm hiệu quả giúp tăng năng suất, sáng tạo và cải thiện chất lượng công việc. Kỹ năng làm việc nhóm bao gồm khả năng lắng nghe, chia sẻ ý tưởng và hỗ trợ đồng nghiệp.
    • Cuộc sống: Giúp bạn hợp tác tốt hơn trong các hoạt động xã hội, gia đình và cộng đồng. Làm việc nhóm còn giúp bạn học cách chấp nhận ý kiến đa dạng và phát triển kỹ năng giải quyết xung đột.

    3. Kỹ năng giải quyết vấn đề

    • Công việc: Khả năng phân tích, xác định vấn đề và tìm ra giải pháp nhanh chóng giúp bạn trở nên đáng tin cậy và là một tài sản quý giá cho tổ chức.
    • Cuộc sống: Giúp bạn đối mặt với các thách thức hàng ngày, từ việc quản lý tài chính cá nhân đến giải quyết các mâu thuẫn gia đình một cách hiệu quả.

    4. Kỹ năng lãnh đạo

    • Công việc: Kỹ năng lãnh đạo giúp bạn định hướng nhóm, quản lý dự án và thúc đẩy tinh thần làm việc của đồng nghiệp. Lãnh đạo tốt giúp tổ chức đạt được mục tiêu và phát triển bền vững.
    • Cuộc sống: Giúp bạn dẫn dắt và ảnh hưởng tích cực đến người khác trong cộng đồng, gia đình và các hoạt động xã hội.

    5. Kỹ năng quản lý thời gian

    • Công việc: Quản lý thời gian hiệu quả giúp bạn hoàn thành công việc đúng hạn, giảm căng thẳng và tăng hiệu suất làm việc. Điều này cũng giúp bạn cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
    • Cuộc sống: Giúp bạn sắp xếp thời gian cho các hoạt động cá nhân, gia đình và xã hội. Quản lý thời gian tốt còn giúp bạn đạt được mục tiêu cá nhân và duy trì sức khỏe tinh thần.

    6. Kỹ năng thích ứng và linh hoạt

    • Công việc: Khả năng thích ứng nhanh chóng với các thay đổi và linh hoạt trong công việc giúp bạn trở nên đáng tin cậy và dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc đa dạng.
    • Cuộc sống: Giúp bạn đối phó với những thay đổi và thách thức trong cuộc sống một cách bình tĩnh và tự tin. Linh hoạt giúp bạn duy trì sự ổn định và phát triển bản thân.

    7. Kỹ năng tư duy sáng tạo

    • Công việc: Sáng tạo giúp bạn đưa ra những ý tưởng mới, cải thiện quy trình làm việc và phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ độc đáo. Sáng tạo còn giúp bạn giải quyết vấn đề một cách hiệu quả và nhanh chóng.
    • Cuộc sống: Giúp bạn tìm ra các giải pháp sáng tạo cho các tình huống trong cuộc sống hàng ngày, từ việc trang trí nhà cửa đến việc lên kế hoạch cho các hoạt động gia đình.

    8. Kỹ năng tự quản lý

    • Công việc: Kỹ năng tự quản lý giúp bạn giữ được động lực, tự đánh giá hiệu suất và phát triển bản thân liên tục. Điều này giúp bạn đạt được mục tiêu nghề nghiệp và tiến xa hơn trong sự nghiệp.
    • Cuộc sống: Giúp bạn kiểm soát cảm xúc, duy trì kỷ luật và xây dựng thói quen lành mạnh. Tự quản lý tốt giúp bạn đạt được sự cân bằng trong cuộc sống và phát triển cá nhân.

    Kỹ năng mềm không chỉ quan trọng trong công việc mà còn ảnh hưởng lớn đến cuộc sống cá nhân của bạn. Việc phát triển kỹ năng mềm sẽ giúp bạn trở nên tự tin, hiệu quả và hạnh phúc hơn, đồng thời tạo ra các mối quan hệ tích cực và bền vững trong cả công việc và cuộc sống. Bạn đã học, rèn luyện, trải nghiệm những kỹ năng nào rồi?

  • KHÔNG CÓ BỮA ĂN MIỄN PHÍ

    KHÔNG CÓ BỮA ĂN MIỄN PHÍ

    Có câu chuyện đáng buồn thế này. Tôi tổ chức một khoá đào tạo với mức giá sinh viên (500k/người, cho khoá học 1 ngày) và nhờ học trò của mình share. Sau vài ngày tôi hỏi thì nhận được câu feedback rất chân thật: “Không có tiền học”. Tôi nghe xong buồn ngang, không hẳn vì tôi không bán được khoá học đó mà là ở tư duy của các bạn trẻ rất hiện hữu: chờ đợi “miễn phí”, và “tôi biết rồi”. Tôi biết hành trình các bạn còn dài và từ từ các bạn cũng nhận ra nhưng cái tôi muốn vẫn là việc giúp các bạn bớt đi sự lãng phí nhất là lãng phí thời gian

    “Không có bữa ăn nào miễn phí”, Chắc bạn đã nghe mãi câu này rồi nhỉ. Bạn hiểu thế nào về câu nói này? Có phải là: Nếu bạn muốn có một cuộc sống chất lượng, bạn phải chăm chỉ làm việc; Nếu muốn có bộ quần áo đẹp, bạn phải trả tiền mua nó; Muốn có một công việc tốt bạn phải nỗ lực làm việc, học tập, đầu tư kiến thức. Bất cứ cái gì bạn muốn có trong cuộc sống này cũng đi kèm với cái giá phải trả. Hiếm có gì hoàn toàn miễn phí. Rất hiếm. Có một thuật ngữ trong kinh tế gọi là “chi phí cơ hội” dùng để chỉ giá trị của những gì bạn phải từ bỏ để có được thứ khác. Bạn muốn có tiền đi học đầu tư thêm kiến thức thì bạn phải bỏ bớt trà sữa mỗi ngày chứ không phải là bạn đi tìm kiếm những khoá học miễn phí. Theo cách tương tự, nhiều bạn theo đuổi những thứ được gắn mác “miễn phí”, nhưng đánh đổi chi phí cơ hội được tính bằng thời gian, cảm xúc, sức khỏe, các mối quan hệ và rất nhiều cơ hội khác. Có nhiều khi một thứ tưởng chừng là rẻ lại khiến chúng ta phải trả một cái giá rất đắt. 

    Tôi cũng có nhiều chương trình miễn phí vì bản thân tôi vẫn muốn cho đi nhiều nhưng cái mà tôi nhận được sau những lần tôi làm miễn phí đó là:

    1. Mức độ cam kết sẽ rất thấp thậm chí bằng không và theo đó giá trị cho quá trình học cùng không có. Cả quá trình đồng hành cùng các bạn tôi nhận ra các bạn rất dễ bỏ cuộc, tôi luôn phải chạy theo để nhắc nhở các bạn và nó khiến cho công việc huấn luyện, kèm cặp các bạn trở thành người chủ động trái với nguyên tắc của tôi. Tất nhiên hiệu quả sau cùng không cao nhưng bản thân tôi mong đợi. Đấy là chương trình miễn phí này các bạn phải cam kết với trường mà còn vậy, nếu là một chương trình miễn phí nào đó, liệu các bạn đi được bao lâu.

    2. Rất thiếu nỗ lực để thay đổi bản thân: Khi ngồi làm việc cùng tôi thì rất quyết tâm, nhưng khi về nhà thì mọi thứ lại về điểm xuất phát. Tâm lý của người trẻ có một điểm chung là dễ nản, dễ bị ảnh hưởng bởi năng lượng xung quanh nên khi tôi ép các bạn vào một chương trình gắt gao thì hầu như bỏ cuộc với rất nhiều lý do. Nếu các bạn bỏ tiền mua các chương trình huấn luyện thì tôi tin các bạn không dễ bỏ cuộc vì ít nhất các bạn cũng tiếc đồng tiền mà mình đã bỏ ra.

    Vậy thì các bạn mong đợi gì ở sự miễn phí: bạn nhận được giá trị mà không cần trả tiền, hay là việc bạn lấy quyền của người mua để đối xử ngược lại với người bán (free) một cách thiếu tôn trọng. Và cái mà tất cả chúng ta nhận về là gì: đó là chẳng ai có được gì hết. Miễn phí có thực sự là điều bạn cần hay không?

    Bạn muốn có được những giá trị thì cần phải đầu tư. Đó là bài học kinh tế. Tại sao bạn có tiền uống trà sữa mỗi ngày những lại không có tiền đi học.

    CELINA KHÁNH AN

  • LÀM SAO ĐỂ SỐNG HẠNH PHÚC HƠN?

    LÀM SAO ĐỂ SỐNG HẠNH PHÚC HƠN?

    Có nhiều người luôn cảm thấy tâm trạng mình rối bời, mất ăn, mất ngủ. Họ đi làm với một tâm trạng chẳng có gì vui hết mặc dù chính bản thân họ không nhận ra họ còn may mắn hơn rất nhiều người. Họ có công ăn việc làm (dù việc đó họ chẳng thích), họ không phải buôn bán mưu sinh kiếm cơm hàng ngày, họ không phải lo đến ngày trả nợ, lo không biết ngày mai có bán được hàng không? Nhưng họ lại cảm thấy mình không hề hạnh phúc là vì sao? Thực ra hạnh phúc là cụm từ trừu tượng nên dù làm nhiều cách con người ta không hề thoả mãn. Hạnh phúc là một trạng thái cảm xúc của con người khi được thỏa mãn một nhu cầu nào đó mang tính trừu tượng. Hạnh phúc là một cảm xúc bậc cao. Ở con người, nó mang tính nhân bản sâu sắc và thường chịu tác động của lý trí. Hạnh phúc gắn liền với quan niệm về niềm vui trong cuộc sống. (Theo Wikipedia). Rõ ràng như bạn thấy khái niệm về hạnh phúc cũng trừu tượng như chính nó. Thế nên mỗi khi có khách hàng khai vấn hỏi câu: Anh/chị muốn gì? Họ nói: Tôi muốn hạnh phúc hơn, tôi đều mỉm cười và hỏi: Theo anh/chị hạnh phúc là gì? và “hơn” được đo như thế nào? Làm sao để biết sau phiên Khai vấn này anh/chị đã hạnh phúc hơn? Ở góc nhìn của riêng tôi hạnh phúc sẽ khác và ở góc nhìn anh/chị góc nhìn cũng sẽ khác. Tôi xin chia sẻ một số cách để sống hạnh phúc hơn:

    1. Tập trung vào những điều tích cực: Hãy tập trung vào những điều tốt đẹp trong cuộc sống và biểu hiện tình cảm của bạn. Bạn cần né tránh hoặc hạn chế tiếp cận (xem, nghe) các thông tin tiêu cực mang để cho mình những thông tin xấu khiến bản thân rơi vào những trạng thái cảm xúc không tốt.
    2. Dành thời gian cho sở thích và đam mê: Tìm ra những hoạt động mà bạn thích và thực hiện chúng thường xuyên. VD như đọc sách, nghe nhạc, đi bộ, đi du lịch (gần hoặc xa, ngắn ngày hoặc dài ngày tuỳ điều kiện kinh tế), viết, làm podcast, nấu ăn, làm bánh (kinh doanh hoặc không kinh doanh)…. Sở thích và làm mê sẽ luôn giúp bạn sống đúng là mình, mang lại cho bạn nguồn năng lượng tích cực
    3. Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp: Cuộc sống hiện đại, hối hả ngày càng làm cho chúng ta hời hợt trong việc xây dựng và duy trì các mối quan hệ. Chúng ta luôn đổ tại không có thời gian, bận… để bào chữa cho việc dành thời gian cho ai đó. Nhưng bạn có sống đời với công việc của mình không, hay sau những phút giây bận rộn ấy bạn cần có gia đinh, bạn bè – những người mà chỉ cần bạn bảo bạn cần gặp là họ xuất hiện. Hãy dành thời gian cho gia đình, bạn bè và những người thân yêu để chia sẻ niềm vui và khó khăn cùng nhau, để biết chúng ta vẫn ổn mỗi ngày.
    4. Chăm sóc sức khỏe: Hãy duy trì một lối sống lành mạnh bằng cách ăn uống cân đối, tập thể dục đều đặn và đảm bảo bạn có đủ giấc ngủ. Bạn cần xây dựng một bản kế hoạch cụ thể để thực hiện. Tránh để nay làm mai không, thích thì làm không thích thì bỏ.
    5. Học cách quản lý stress: Sử dụng các kỹ năng giảm stress như thiền định, yoga, hoặc viết nhật ký để giúp bạn cảm thấy thoải mái hơn trong cuộc sống hàng ngày. Nếu việc nói ra với ai đó là khó khăn với bạn thì hãy viết ra. Viết sẽ giúp bạn giải toả ngay lập tức trạng thái cảm xúc bất ổn của bạn. Ngoài ra Thiền định, Yoga cũng là những cách giúp bạn tĩnh tâm rất tốt, có thời gian quay về bên trong mình.
    6. Tìm kiếm ý nghĩa: Tìm hiểu về mục tiêu và giá trị cá nhân của bạn, và tìm cách thực hiện chúng trong cuộc sống hàng ngày. Rất nhiều bạn hiện nay rơi vào mông lung, không biết mình muốn gì, sống không có mục đích lý tưởng. Điều này sẽ khiến bạn sống mỗi ngày không có giá trí. Mục tiêu là thứ giúp bạn sống có ý nghĩa. Bạn cần viết ra mục tiêu (một cách cụ thể theo công thức SMART) và thực hiện chúng. Việc đạt được mục tiêu dù rất nhỏ cũng giúp bạn thấy hạnh phúc. Nhiều điều nhỏ sẽ thành những thứ to lớn.
    7. Làm việc với tâm trạng và cảm xúc: Hãy học cách nhận biết và xử lý cảm xúc của mình một cách tích cực để tạo ra một tâm trạng tích cực hơn. Nếu như mỗi ngày bạn vẫn có cơm ăn áo mặc, vẫn mua được món đồ mình thích, vẫn được ngồi cafe chill chill, vẫn được đi du lịch ít nhất 1 lần trong năm thì bạn có gì phải buồn. Cuộc đời vẫn rất tử tế với bạn đấy, không có lý gì để phải có tâm trạng không ổn.
    8. Dành thời gian cho bản thân: Hãy tạo ra thời gian để thư giãn, tận hưởng sự yên bình và làm những điều mà bạn thích. Một người EQ thấp sẽ không biết cân bằng bản thân, và khi không cân bằng được thì sự chán nản, buồn bã sẽ đeo bám. Hạnh phúc sẽ không có.

    Bạn hãy quay về với chính mình và tự hỏi bản thân bạn đã hạnh phúc chưa? Nếu chưa thì do đâu trong 8 yếu tố trên. Hãy làm từ từ từng chút một. Còn nếu vẫn hoang mang với nhiều câu hỏi chưa trả lời được, hãy gặp tôi. Trải qua những phiên Khai vấn (coaching) bạn sẽ thấy mình sáng rõ hơn, nhận ra nhiều tiềm năng hơn trong chính bản thân mình.

    Hotline: Celina (0936371163), email: yuliahoang@gmail.com

  • LÀM SAO ĐỂ HỌC VIÊN THÍCH HỌC?

    LÀM SAO ĐỂ HỌC VIÊN THÍCH HỌC?

    Theo đuổi công việc giảng dạy gần 20 năm, tôi chỉ luôn mong muốn mang thật nhiều điều cho học viên của mình, khiến họ thay đổi tư duy, thái độ; thích thú với những buổi học, ứng dụng được nhiều hơn vào cuộc sống và công việc. Sau những khoá học, tôi đều nhận về những câu đại loại như: “em mong sẽ được học cô nhiều hơn”, “giá như khoá học dài hơn” hay “biết thế này em học từ sớm”….. Vậy đâu là yếu tố khiến học viên thích học hơn? Có một số phương pháp bạn có thể thử:

    1. Tạo môi trường học tích cực: Môi trường học rất quan trọng, nếu học viên không thấy vui khi đến lớp thì ngay từ đầu họ đã không có năng lượng. Bởi vậy tạo ra không gian học thuận lợi và động viên học viên trong quá trình học sẽ giúp họ có thêm nhiều năng lượng hơn. Không gian cũng cần sử dụng ánh sáng tự nhiên, đảm bảo không gian thoáng đãng và sạch sẽ; không sử dụng đèn vàng trong lớp học sẽ tạo sự ảm đạm, buồn ngủ, nhiệt độ phòng dao động từ 23-25 (lý tưởng là 24) là phù hợp.
    2. Tạo liên kết ý nghĩa: Trong các bài giảng của mình tôi luôn kết nối nội dung học với cuộc sống hàng ngày và mục tiêu cá nhân của học viên. Giải thích rõ lợi ích và ứng dụng của kiến thức họ đang học. Cái mà học viên mong muốn và kỳ vọng đó là họ sẽ có được gì đó trong hành trang của mình sau khi kết thúc khoá học. Khi bạn hiểu được điều này bạn sẽ thấy mình cần giúp học viên điều gì.
    3. Sử dụng phương pháp giảng dạy đa dạng: Với tôi đã là một giảng viên thì phương pháp giảng dạy rất quan trọng. Mỗi học viên có một phương pháp riêng, mỗi khoá học có một cách khác nhau. Giảng viên luôn phải là người linh hoạt nhất. Các phương pháp giảng dạy bạn có thể sử dụng như thảo luận nhóm, bài giảng tương tác, hoạt động thực hành, đóng vai để tạo sự hấp dẫn và thú vị.
    4. Tạo môi trường học tích cực: Khuyến khích học viên thảo luận, chia sẻ ý kiến và hỗ trợ lẫn nhau trong quá trình họ, ghi nhận họ sẽ khiến họ thấy mình được tôn trọng. Tạo cảm giác hòa nhập và hỗ trợ giữa các thành viên trong lớp học. Ở lứa tuổi nào người đi học cũng giống nhau: thích cạnh tranh, thích được động viên, muốn được ghi nhận, khuyến khích. Tạo cho họ những điều đó họ sẽ thích học.
    5. Tạo điều kiện học linh hoạt: Cho phép học viên lựa chọn cách họ muốn học, có thể là qua video, sách, bài giảng trực tuyến, hoặc thậm chí là các trò chơi giáo dục. Tất nhiên việc lựa chọn phải nằm trong tầm kiếm soát của giảng viên để khoá học đạt hiệu quả
    6. Phản hồi tích cực: Đánh giá và động viên học viên thường xuyên, dựa trên kết quả học tập và cố gắng của họ. Khuyến khích họ tiếp tục nỗ lực và phát triển. Nếu lớp học không tạo được phản hồi, giảng viên sẽ rơi vào trạng thái một chiều: giảng viên nói và học viên nghe, chỉ sau 10ph chắc chắn học viên sẽ buồn ngủ theo đúng cơ chế của não bộ (não trái hoạt động, não phải không được hoạt độ, và nó biểu tình bằng cách ngáp). Nên việc tạo cho học viên thường xuyên phản hồi là cách để cho bộ não của họ hoạt động đồng đều. Hơn nữa, có một điều lý thú là cái gì mình nói ra mình sẽ tin và nhớ lâu hơn là người khác.
    7. Tạo một môi trường học thú vị: Sử dụng các phương tiện học tập sáng tạo như video, trò chơi giáo dục, hoặc các hoạt động ngoại khóa để kích thích sự tò mò và niềm đam mê học tập. Người học cũng như trẻ thơ vậy, cứ được chơi là vui lắm. Qua bao nhiêu lớp học tôi thấy điều đó.
    8. Tạo cơ hội thực hành: Lý thuyết luôn là thứ mơ hồ và khó “nhằn” nên cần phải có thực hành để giúp học viên hiểu hơn. Giảng viên cần tạo ra các bài tập và hoạt động thực hành giúp học viên áp dụng kiến thức vào thực tế, từ đó tăng cường niềm tin và sự tự tin trong việc học.
    9. Tạo một cộng đồng học tập: Tạo ra các diễn đàn trực tuyến hoặc nhóm thảo luận để học viên có thể chia sẻ ý kiến, kinh nghiệm và hỗ trợ lẫn nhau.
    10. Đặt mục tiêu rõ ràng: Hỗ trợ học viên thiết lập mục tiêu học tập cụ thể, có thể đo lường được và tạo động lực cho họ tiến lên. Mục tiêu trước khoá học và kế hoạch thực hiện mục tiêu sau khoá học rất quan trọng. Nó vừa giúp GV đo lường hiệu quả thực tiễn của khoá học, vừa giúp học viên cam kết và đánh giá sự thay đổi trong hành vi, thái độ, tư duy của mình trong công việc và cuộc sống.

    Còn bạn, bạn thấy sao, hãy để lại comment chia sẻ nhé.

  • KỸ NĂNG VIẾT CV VÀ TRẢ LỜI PHỎNG VẤN

    KỸ NĂNG VIẾT CV VÀ TRẢ LỜI PHỎNG VẤN

    Có một thật là các bạn trẻ rất hạn chế về kỹ năng mềm nhưng bản thân các bạn lại không nhận ra được kỹ năng mềm cần như nào cho chính các bạn. Thế nên các bạn có thể bỏ tiền ra để uống trà sữa cả ngày nhưng không bao giờ bỏ tiền ra học. Các bạn kiếm các khóa học free kiến thức không tới vì sự thật thì chẳng có gì miễn phí mà tốt thật sự cả Hoặc các bạn tự học (dĩ nhiên còn tệ hơn cả khóa miễn phí). Cho đến khi trả giá bằng một cú ngã mới chịu chấp nhận bỏ tiền đi học. Vậy tại sao, ngay lúc này khi có cơ hội để làm tốt hơn với chi phí thấp hơn không làm.

    Học Kỹ năng viết CV đẳng cấp và kỹ năng trả lời phỏng vấn giúp bạn:

    1. Tạo ấn tượng ban đầu: CV là cơ hội đầu tiên để bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Và bạn chỉ có đúng 7 giây để làm được điều đó. Một CV chất lượng và chuyên nghiệp có thể giúp bạn nổi bật trong hàng ngàn CV và thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.
    2. Chứng minh năng lực: CV là cách tốt nhất để bạn trình bày những kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu của mình. Một CV đầy đủ và logic, phù hợp với MTCV sẽ giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về năng lực và tiềm năng của bạn.
    3. Ghi nhận lịch sử làm việc: Việc viết CV giúp bạn tổ chức và trình bày lịch sử làm việc của mình một cách rõ ràng và logic. Điều này giúp nhà tuyển dụng dễ dàng theo dõi sự tiến bộ và kinh nghiệm của bạn trong quá trình tìm hiểu về ứng viên. Nếu bạn nghĩ bạn sẽ bê hết lịch sử làm việc vào CV thì bạn đã lầm rồi, CV đâu phải cuốn tự truyện về bạn, đúng không?
    4. Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn: Việc chuẩn bị một CV tốt cũng là một phần của quá trình chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Một CV chất lượng sẽ giúp bạn tự tin hơn khi trả lời các câu hỏi và nói về bản thân trong buổi phỏng vấn.
    5. Tối ưu hóa cơ hội việc làm: Một CV tốt có thể giúp bạn thu hút sự quan tâm của các nhà tuyển dụng và tăng cơ hội được mời tham gia phỏng vấn. Điều này sẽ mở ra nhiều cơ hội mới trong sự nghiệp của bạn. Bạn sẽ không có rơi vào tình trạng đi rải CV khắp nơi và chẳng nhận được một lời hồi âm nào. Sự vô vọng sẽ đốt cháy hết nguồn năng lượng tích của bạn.
    6. Phát triển kỹ năng giao tiếp: Qua quá trình viết CV và tham gia phỏng vấn, bạn cũng có cơ hội phát triển và rèn luyện kỹ năng giao tiếp, tự tin và trình bày bản thân một cách rõ ràng và hiệu quả. Sau những nỗ lực lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng bạn giành được cơ hội quý báu để ngồi đối giao tiếp với họ. Hãy làm một cách tốt nhất để nhận được công việc ứng ý với mức lương kỳ vọng.

    Tóm lại, học kỹ năng viết CV và phỏng vấn không chỉ giúp bạn có cơ hội tốt hơn trong việc tìm kiếm việc làm mà còn là một phần quan trọng trong quá trình phát triển cá nhân và chuyển đổi sự nghiệp. Chặng đường bạn đi không chỉ một lần bạn trải qua giai đoạn viết CV và phỏng vấn, mỗi thời điểm cần có một bản CV đặc biệt hơn, kỹ năng giao tiếp tốt hơn để cơ hội luôn mở rộng với bạn.

    Chần chừ gì nữa, hãy khảo sát và đăng ký tại đây

  • LÀM SAO ĐỂ XÂY DỰNG GIẤC MƠ CỦA CHÍNH MÌNH?

    LÀM SAO ĐỂ XÂY DỰNG GIẤC MƠ CỦA CHÍNH MÌNH?

    Để xây dựng giấc mơ của chính mình, bạn cần làm gì?

    • Tạo ra mục tiêu cụ thể: Đặt ra những mục tiêu rõ ràng và cụ thể mà bạn muốn đạt được trong tương lai. Mục tiêu cá nhân có rất nhiều như sự nghiệp, gia đình, sức khỏe, hay bất kỳ lĩnh vực nào khác trong cuộc sống của bạn.
    • Lập kế hoạch hành động: Phân tích những bước cần thực hiện để đạt được mục tiêu của bạn. Tạo ra một kế hoạch cụ thể và hợp lý để tiến triển từng bước một. Cái này khó nhất, và thường thất bại ở bước này. Một bản kế hoạch không cụ thể rõ ràng tới từng mục, từng ngày, từng phút bạn sẽ không thực hiện được. 
    • Tập trung vào sức mạnh của bản thân: Đó chính là nguồn lực. Nếu là mục tiêu cá nhân thì nguồn lực cũng từ chính mình. Nhận biết và phát triển những phẩm chất tích cực của bản thân như sự kiên nhẫn, sự quyết đoán, và sự sáng tạo để vượt qua khó khăn và đạt được mục tiêu. Bạn cần làm thứ mình giỏi nhất, hiểu biết nhất.
    • Giữ tinh thần lạc quan: Tin tưởng vào khả năng của bản thân và duy trì một tinh thần lạc quan, luôn tìm kiếm những cơ hội và học hỏi từ những thất bại. Khó lắm nha, té vài lần đầy đau đớn, mọi thứ quay lưng lại với mình sẽ khiến mình mất đi sự lạc quan
    • Tạo ra một môi trường tích cực: Xây dựng một môi trường hỗ trợ và khích lệ, bao gồm cả việc tương tác với những người có cùng tinh thần và mục tiêu. Bước này cực kỳ quan trọng. Đó là lý do tôi gần như né những chỗ/hoặc con người tiêu cực, định kiến khiến tôi lùi bước.
    • Giữ vững và kiên nhẫn: Đôi khi, việc đạt được giấc mơ của mình có thể mất thời gian và công sức. Hãy kiên nhẫn và không bao giờ từ bỏ trước những thách thức. Thách thức nhiều vô kể, nếu bạn dễ dàng từ bỏ thì tôi nghĩ bạn nên tiếp tục để người khác thuê bạn xây giấc mơ cho họ.